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IM.O.FOR. TOSCANA
IM.O.FOR. Toscana, ad oggi, è composta da 100 lavoratori (94 assunti a tempo indeterminato, 3 a tempo determinato, e 3 consulenti) di cui la maggior parte in possesso di un diploma di laurea e di qualifiche professionali e/o master attinenti al ruolo professionale ricoperto. La qualità delle risorse umane messe a disposizione e l’esperienza professionale maturata costituiscono il patrimonio intellettuale nonché il principale know-how della società.
IM.O.FOR. è tra le aziende fondatrici della Rete d’Imprese SL Servizi al Lavoro (www.reteservizilavoro.it) che raggruppa i più importanti tra i soggetti accreditati allo svolgimento dei Servizi al Lavoro in Regione Toscana e che si è evoluta nel Consorzio Servizio Lavoro società consortile a r.l.
La Società gestisce ininterrottamente dall’anno 2000 per conto dell’Amministrazione Provinciale di Pisa, e dall’anno2003 per conto dell’Amministrazione Provinciale di Livorno, tutti i servizi previsti dal Masterplan della Regione Toscana, mettendo a disposizione di tali attività risorse professionali qualificate e specializzate, e supportando con il proprio know how tutti i servizi di politica attiva del lavoro.
La mission aziendale è quella di rispondere in modo adeguato ai bisogni di nuove professionalità delle imprese, dei giovani, delle donne e degli stranieri, in uno scenario del mondo del lavoro che cambia e contribuire in modo concreto alle politiche del lavoro.
IM.O.FOR. TOSCANA Società Cooperativa, è in possesso di:
Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2008 per la “Progettazione ed Erogazione dei Servizi di Orientamento e di corsi di Formazione Professionale, incluso l’Orientamento nei Servizi Pubblici all’Impiego e per l’Erogazione di Servizi di consulenza per la Selezione del personale.”
Accreditamento ai servizi per il lavoro ai sensi della L.R. n. 32/2002 e successive modifiche (Decreto n. 2756 del 12/07/2013) per: “orientamento, servizi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, supporto, accoglienza ed orientamento informativo ai cittadini sullo strumento dei tirocini formativi, ai disabili sul collocamento mirato, ai giovani in fascia di età 15/18 anni per l’espletamento dell’Obbligo scolastico e formativo, al servizio di promozione e marketing dei Centri per l’Impiego, ai servizi informativi dei Centri per l’Impiego, ogni altro servizio connesso e strumentale alle funzioni dei Servizi Pubblici per l’Impiego.”
Accreditamento come Agenzia Formativa presso la Regione Toscana con codice PI 0153.
Autorizzazione allo svolgimento dell’attività di “Intermediazione, Ricerca e Selezione del personale, di supporto alla ricollocazione del personale” con iscrizione all’Albo Regionale delle Agenzie del Lavoro, (Decreto n. 6091/2011).
Codice Etico come strumento di implementazione dell’etica professionale all’interno della società, che esprime gli impegni e le responsabilità etiche assunte da quanti collaborano alla realizzazione degli obiettivi aziendali
